TIPS PARA GENERAR SENTIDO DE PERTENENCIA EN UN EQUIPO

• Cerciorémonos de que todos conozcan y entiendan realmente cual es el equipo o empresa al que pertenecen: su historia, misión, visión y propósitos.
• Abramos espacios de participación y retroalimentación donde todos sean tenidos en cuenta de una u otra manera.
• Creemos situaciones reales en donde los colaboradores sientan que la empresa se la juega por ellos; así será mas fácil que ellos se “pongan nuestra camiseta”.
• Existen razones individuales y colectivas para que cada equipo y sus miembros se sientan o no motivados a dar lo mejor; evaluemos que tanto conocemos esas razones y por tanto, como estamos promoviendo su auto-motivación.
• Fortalezcamos los procesos y mecanismos de comunicación humana permanentemente.